Diferențe între concediul de maternitate și creștere copil
Concediul de maternitate și cel de creștere copil sunt două beneficii diferite, care se acordă succesiv. Iată comparația detaliată pentru 2026.
Tabel comparativ
| Criteriu | Concediu maternitate | Creștere copil (ICC) |
|---|---|---|
| Durată | 126 zile calendaristice | Până la 2 ani (3 ani handicap) |
| Procent | 85% din media brută | 85% din media netă |
| Perioadă referință | 6 luni venituri brute | 12 luni venituri nete |
| Plafon | Fără plafon | Min 1.650 — Max 8.500 lei |
| Rețineri | CAS 25% | CASS 10% |
| Beneficiar | Doar mama | Mama sau tata |
| Stagiu cotizare | 6 luni în ultimele 12 | 12 luni în ultimii 2 ani |
| Legislație | OUG 158/2005 | OUG 111/2010 |
| Plătitor | FNUASS (prin angajator) | AJPIS |
Cum se face tranziția de la maternitate la creștere copil?
Cele două concedii nu se pot suprapune. Concediul de creștere copil începe imediat după terminarea concediului de maternitate (126 zile). Tranziția presupune următorii pași:
- 1.Pregătește dosarul ICC cu cel puțin 30 zile înainte de terminarea concediului de maternitate
- 2.Depune dosarul la AJPIS — termenul maxim este 60 de zile lucrătoare
- 3.Solicită angajatorului suspendarea contractului de muncă
- 4.Prima plată ICC vine în 30-45 de zile de la aprobare
Poate tata lua concediul de creștere copil?
Da. Tatăl poate solicita concediu de creștere copil independent de mamă, dacă îndeplinește condițiile de stagiu (12 luni de venituri în ultimii 2 ani). Mai mult, cel puțin o lună din concediul de creștere copil este rezervată exclusiv celuilalt părinte (de obicei tatăl). Dacă această lună nu este efectuată, dreptul la plată pentru aceasta se pierde.