Ghid complet concediu de maternitate România 2026
Concediul de maternitate din România durează 126 de zile calendaristice și este împărțit în prenatal (înainte de naștere) și postnatal (după naștere). Iată tot ce trebuie să știi.
Ce este concediul de maternitate?
Concediul de maternitate este o perioadă de absență de la locul de muncă acordată femeilor însărcinate și lăuzelor. În România, durează 126 de zile calendaristice și este reglementat de OUG 158/2005. Pe această durată, angajata primește o indemnizație de 85% din media salariului brut.
Structura concediului de maternitate
Concediu prenatal — 63 zile
Se acordă înainte de data probabilă a nașterii. Poate începe oricând în cele 63 de zile anterioare nașterii. Zilele neefectuate se transferă la postnatal.
Concediu postnatal — 63 zile
Se acordă după naștere. Minimum 42 de zile postnatal sunt obligatorii — nu poți renunța la ele și nici angajatorul nu te poate rechema la muncă.
Cine are dreptul la concediu de maternitate?
- •Femeile asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate
- •Stagiu minim de cotizare: 6 luni în ultimele 12 luni
- •Angajate cu contract individual de muncă (CIM)
- •Persoane care se asigură opțional (PFA, II, freelanceri)
Drepturi în timpul concediului
- •Contractul de muncă nu poate fi desfăcut pe durata concediului
- •Perioada se consideră vechime în muncă
- •Ai dreptul la revenirea pe același post sau unul echivalent
- •Se acumulează zile de concediu de odihnă pe perioada concediului de maternitate
Ce urmează după concediul de maternitate?
După cele 126 zile, ai două opțiuni principale:
- 1.Concediu de creștere copil — cu indemnizație de 85% din media veniturilor nete pe 12 luni, până la 2 ani. Calculează ICC →
- 2.Revenire la muncă — cu stimulent de inserție de 780 lei/lună
Calculează-ți indemnizația de maternitate
Calculator concediu de maternitate 2026
Introdu salariile brute și află instant cât vei primi lunar și total pe cele 126 de zile.